Corsi di base per lavoratori, obbligatori dal 26 gennaio 2012

Corsi di base per lavoratori: 4 ore di formazione generale più nozioni specifiche in base al rischio aziendale.



Il 26 gennaio del 2012 è entrato in vigore l'Accordo tra Stato e Regioni in materia di formazione per i dipendenti riguardo a salute e sicurezza sul luogo di lavoro. Questo documento, in accordo con il D.Lgs 81/08, il Testo Unico Sulla Sicurezza sul Lavoro, il cosiddetto TUSL, ha reso obbligatori i corsi di base per i lavoratori.
Proteggi è un’azienda certificata e autorizzata a somministrare corsi di base per
lavoratori, sia in aula, sia online: vi invitiamo a consultare il nostro calendario dei corsi in programma.
 

Corsi di base per lavoratori: come sono strutturati e che argomenti hanno ad oggetto

In base a quanto prescritto dal TUSL, i lavoratori devono effettuare i seguenti corsi:

- corso di formazione generale, della durata di 4 ore
- corso di formazione specifica, della durata di 4, 8 o 12 ore (in base al rischio basso,
medio o alto dell’attività dell’azienda)
- corso di aggiornamento, della durata di 6 ore, ogni 5 anni

Per quanto concerne, più nello specifico, i corsi oggetto di questa nostra breve dissertazione, i corsi di base per lavoratori affrontano in particolare i seguenti concetti:

- rischio
- danno
- prevenzione
- protezione
- diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali
- organi preposti preposti alla vigilanza, al controllo, all’assistenza
 

Corsi di base per lavoratori: chi ha l’obbligo di sottoporvisi e quali sono le caratteristiche che devono possedere i docenti

L’Accordo Stato - Regioni stipulato in data 21 dicembre 2011 ed entrato in vigore, come abbiamo detto, il 26 gennaio del 2012, ha reso obbligatori i corsi di base per lavoratori anche quando si tratti di lavoratori cosiddetti atipici o quando si tratti di personale assunto con contratto a tempo determinato. Ricordiamo che è definito “atipico” il lavoratore che svolge un'attività soggetta a forme contrattuali non convenzionali rispetto ai contratti di lavoro subordinato a tempo pieno e alle tradizionali forme di lavoro autonomo.
Viceversa, sono esentati dai corsi di base per lavoratori solamente coloro che possono dimostrare che alla data dell' 11.01.2012 avevano svolto un percorso formativo nel rispetto delle normative allora vigenti. Tutti gli altri dipendenti si devono adeguare all’Accordo e, per i nuovi assunti, la formazione deve essere svolta entro 60 giorni dalla data di assunzione.
Per quanto riguarda i docenti dei corsi di base per lavoratori, tutti gli insegnanti sono esperti in materia di salute e sicurezza sul lavoro, dotati di pluriennale esperienza e in grado quindi di fornire ai partecipanti elementi didattici in materia di salute e sicurezza sul lavoro, sia di carattere teorico sia pratico, con esempi tratti dall’esperienza lavorativa.


Corsi di base per lavoratori: ammessa la modalità online

Come abbiamo detto in apertura, Proteggi è un’azienda certificata e autorizzata a somministrare corsi di base per lavoratori. Il modulo di formazione generale è uguale per tutti i settori ATECO ( termine che sta ad indicare le attività economiche, secondo una classificazione numerica stabilita dall’ISTAT), rappresenta un credito formativo permanente (che dura cioè per tutta la vita professionale del lavoratore) e può essere somministrato in modalità e-learning.


 
06/05/2019

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